Työnantajabrändäys: Mitä se on? Vahvat ja myönteiset työnantajabrändit

Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan prosessia, jossa suunnitellaan ja kehitetään työnantajabrändi, joka välittää yrityksen imagoa ja identiteettiä työnantajana. Kyse on vaikuttamisesta potentiaalisten työntekijöiden, nykyisten työntekijöiden ja suuren yleisön mielikuviin, jotta yritys olisi houkutteleva työnantaja. PS: Täältä löydät kaiken tärkeän: Employer Branding Agency.

Työnantajabrändäyksen tavoite

Työnantajabrändäyksen tavoitteena on rakentaa vahva ja myönteinen työnantajabrändi, joka erottaa yrityksen muista työnantajista ja joka houkuttelee enemmän osaajia. Näin voidaan lisätä työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä, helpottaa pätevien hakijoiden rekrytointia ja asemoida yritys houkuttelevana työnantajana.

Onnistunut työnantajabrändäys edellyttää yleensä toimenpiteiden yhdistelmää, kuten myönteisen työympäristön luomista, uramahdollisuuksien ja koulutusohjelmien kehittämistä työntekijöille, yrityskulttuurin ja -arvojen edistämistä sekä työnantajabrändin aktiivista viestimistä ja markkinointia sisäisesti ja ulkoisesti.

Työnantajan brändäys virasto

Haluatko houkutella yritykseesi erinomaisia työntekijöitä ja erottua kilpailijoista? Silloin hyvä työnantajabränditoimisto on välttämätön. Mutta mitä tällainen toimisto tarkalleen ottaen on ja mitkä ovat työnantajabrändäyksen tavoitteet?

Tässä artikkelissa annamme kattavan katsauksen tärkeimpiin näkökohtiin ja näytämme, mitkä strategiat ja kannustimet auttavat pitämään työntekijät ja houkuttelemaan uusia osaajia. Saat myös tietää, milloin on järkevää työskennellä työnantajabränditoimiston kanssa ja mitä kustannuksia voi aiheutua.

• Työnantajan brändäys virasto