Tag Archive for: Selitys

Lisää hakijoita! Sosiaalisen median rekrytointi TikTokin ja Instagramin kautta

in /by

Nykypäivän digitaalisella aikakaudella sosiaalinen media on vaikuttanut paitsi henkilökohtaiseen elämäämme myös siihen, miten yritykset löytävät ja rekrytoivat työntekijöitään. Erityisesti TikTokin ja Instagramin kaltaisista alustoista on tullut korvaamattomia työkaluja rekrytoinnin alalla. Tässä artikkelissa tarkastelemme, millaisia mahdollisuuksia nämä alustat tarjoavat pätevien työntekijöiden löytämiseen ja miten toimistot voivat hyödyntää näitä kanavia tehokkaasti. TikTok, Instagram vai? Nykyiset käyttäjäluvut Ennen […]

Read more

TikTok Ads Agency Advantages: TikTik: Yleiskatsaus, valintakriteerit ja vinkit

in /by

TikTok-mainostoimisto on toimisto, joka on erikoistunut mainosten luomiseen ja sijoittamiseen TikTokissa. TikTok on maailman nopeimmin kasvava sosiaalisen median alusta – siksi yhä useammat yritykset haluavat sijoittaa brändinsä kannattavasti TikTokiin. Alustalla on nyt yli 3,3 miljardia latausta maailmanlaajuisesti. Ammattitaitoinen toimisto auttaa yritystäsi edistämään brändiäsi ja tuotteitasi alustalla optimaalisesti kokemuksensa ansiosta. TikTok Ads -toimisto tukee sinua luomalla […]

Read more

Työnantajabrändäys: Mitä se on? Vahvat ja myönteiset työnantajabrändit

in /by

Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan prosessia, jossa suunnitellaan ja kehitetään työnantajabrändi, joka välittää yrityksen imagoa ja identiteettiä työnantajana. Kyse on vaikuttamisesta potentiaalisten työntekijöiden, nykyisten työntekijöiden ja suuren yleisön mielikuviin, jotta yritys olisi houkutteleva työnantaja. PS: Täältä löydät kaiken tärkeän: Employer Branding Agency. Työnantajabrändäyksen tavoite Työnantajabrändäyksen tavoitteena on rakentaa vahva ja myönteinen työnantajabrändi, joka erottaa yrityksen muista työnantajista ja […]

Read more

HR Henkilöstöhallinto: Mitä se on? Henkilöstöosasto

in /by

Henkilöstöhallinto (HR, human resources) tai henkilöstö tarkoittaa yrityksen osastoa, joka käsittelee työntekijöiden ja heidän asioittensa hoitamista. Henkilöstöosaston tehtävänä on yleensä koordinoida työntekijöiden rekrytointia, koulutusta ja kehittämistä, ylläpitää henkilöstötiedostoja ja varmistaa työlainsäädännön noudattaminen. Henkilöstöosaston tehtävät Henkilöstöosaston päätehtäviin kuuluvat: Työntekijöiden rekrytointi ja valinta Henkilöstöhenkilöstö tekee tiivistä yhteistyötä esimiesten kanssa avoimien työpaikkojen täyttämiseksi ja sopivien hakijoiden valitsemiseksi. Henkilöstön […]

Read more

Rekrytointi: Mitä se on? Henkilöstömarkkinoinnin vaiheet

in /by

Rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia, jossa houkutellaan ja valitaan ehdokkaita yrityksen avoimiin tehtäviin. Rekrytoinnin tavoitteena on löytää ja palkata päteviä ehdokkaita, jotka täyttävät yrityksen työn vaatimukset. Rekrytointiprosessi: vaiheet Rekrytointiprosessi alkaa yleensä siitä, että yrityksessä on avoin työpaikka. Henkilöstöosasto tai rekrytoija laatii työnkuvauksen ja määrittelee vaatimukset, jotka ihanteellisen hakijan on täytettävä. Strategian kehittäminen Sen jälkeen kehitetään strategia mahdollisten […]

Read more

Laskeutumissivu: Sivu: liidien kerääminen myyntiä, sähköpostisuppiloa + myyntimarkkinointia varten.

in /by

Laskeutumissivu – Liidien kerääminen myyntiä, sähköpostisuppiloa ja myyntimarkkinointia varten tuskin onnistuu niin kohdennetulla ja yksinkertaisella menetelmällä kuin optimoidulla laskeutumissivulla. Oletko kuullut termistä ”laskeutumissivu” ensimmäistä kertaa? Tässä on lyhyt katsaus tällaisten laskeutumissivujen käyttöön verkkomarkkinoinnissa / cross-media markkinoinnissa. Laskeutumissivu: Mikä se on? Aloitussivu on erityisesti suunniteltu verkkosivu, jolle käyttäjät pääsevät klikattuaan verkkomainosta. Sitä käytetään yleensä kiinnittämään käyttäjien […]

Read more

Suosittelu: Suosittelumarkkinointi korkeampien konversiolukujen saavuttamiseksi

in /by

Suosittelu – Haluatko nostaa konversioastetta (”closing rate”, ”sales rate”)? Mitäpä jos käyttäisit suosittelumarkkinointia strategiana, tarkemmin sanottuna suositteluja. Tässä on pieni katsaus markkinointikonseptiin sen taustalla (suosittelu, luottamus, myynnin lisääminen) käytännön esimerkkien kera. Suosittelu mainonnassa: suosittelumarkkinointi Suosittelu on positiivinen kuvaus, suositus tai suositus tuotteesta tai palvelusta henkilöltä, joka on jo käyttänyt tuotetta tai palvelua. Suosittelut ovat usein […]

Read more

Kohderyhmä: Mikä se on? Määritelmä ja merkitys markkinoinnissa

in /by

Kohderyhmämarkkinointi on menestyksen kannalta kriittinen osa kaikkea hyvää markkinointia. Se käsittelee tiettyjen kohderyhmien tunnistamista, puhuttelua ja palvelua, jonka tavoitteena on tuottaa myyntiä yritykselle. Onnistunut markkinointisuunnitelma perustuu tietyn kohderyhmän jäsenten ymmärtämiseen. Vain siten yritykset voivat lähettää oikean viestin oikealle henkilölle oikeaan aikaan. Kohderyhmä: Mikä se on? On tärkeää ymmärtää, että kohderyhmät eivät ole iästä, sukupuolesta ja […]

Read more

Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset): mitä ne ovat? Määritelmä ja merkitys markkinoinnissa

in /by

Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) ovat talouden selkäranka. Esimerkiksi Saksassa niiden osuus kaikista sosiaalivakuutusmaksujen alaisista työpaikoista on yli 60 prosenttia, ja ne tuottavat yli puolet BKT:sta. Pk-yritysten merkitystä Saksan taloudelle ei siis voi yliarvioida. Mikä on pk-yritys? Mutta mitä pk-yritys tarkalleen ottaen on? EU:n määritelmän mukaan raja on 250 työntekijää, vaikka Saksassa pk-yrityksiksi katsotaan myös […]

Read more

Valmennus: Sähköpostisuppilo, liidit + lisää asiakkaita! Vinkkejä ja strategioita valmentajille

in /by

Valmennuksen myyminen sähköpostisuppilossa – Verkkovalmennukselle on enemmän kysyntää kuin koskaan. Virtuaalioppiminen, niin sanottu e-oppiminen, mullistaa valmennusmarkkinat. Miten voit houkutella uusia asiakkaita valmennukseen? Googlen, YouTuben, Facebookin ja Instagramin aikana on vain yksi fiksu vastaus: sähköpostimarkkinointi tai sähköpostisuppilot, joita kutsutaan myös ”uutiskirjemarkkinoinniksi” – mutta on tärkeää, että sähköpostisuppilo ei ole tyypillinen uutiskirje! Opi täältä kaikki, mitä sinun […]

Read more