Tag Archive for: Tavoitteet

Henkilöstömarkkinointi: (Potentiaalisten) työntekijöiden puhuttelu – määritelmä, tavoitteet ja toimenpiteet.

in /by

Henkilöstömarkkinointi – Se on pelkkää markkinointikäsitteiden soveltamista henkilöstöalalla. Kuten klassisessa markkinoinnissa, myös tässä tavoitteena on sovittaa yritys ja sen tuotteet kokonaisvaltaisesti yhteen nykyisten ja tulevien työntekijöiden asiakastarpeiden kanssa. Tämän seurauksena työntekijöitä ei pidetä niinkään ”resurssina” vaan enemmänkin ”asiakkaina”, jotka työnantajan on vakuutettava ja pidettävä kiinni pitkällä aikavälillä. Kohderyhmien osalta erotetaan toisistaan sisäinen markkinointi, joka kohdistuu […]

Read more

Benchmarking: Mitä kilpailijasi tekevät paremmin?

in /by

Benchmarking on johtamisen väline, jossa yrityksen tuotteita, tekniikoita, prosesseja ja arvoja verrataan jatkuvasti kilpailijoiden standardeihin tai arvoihin (erityisesti kilpailijoista parhaisiin). Kriteerit voidaan valita mielivaltaisesti, mutta yleensä analysoidaan kustannuksia, aikaa ja laatua. Yhtäältä voit asettaa yrityksesi paremmuusjärjestykseen näiden tulosten perusteella, toisaalta kampanjasi voidaan tarkistaa ja optimoida niiden perusteella, mikä johtaa siihen, että pääset lähemmäs kilpailijoitasi. Tämä […]

Read more

Sosiaalisen median markkinoinnin tavoitteet: 9+1 strategiaa strategiseen menestykseen

in , , , /by

Sosiaalisen median markkinoinnin tavoite – Annamme sinulle ilmaisen näkemyksen sosiaalisen median markkinointitoimiston strategian tavoitteen asettamisesta. Mikä on sosiaalisen median markkinoinnin suuri tavoite? Sosiaalisiin verkostoihin liittyvä aihepiiri on niin uusi, että perusteltua pitkän aikavälin asiantuntemusta ei juuri ole. Sosiaalisen median johtajat ovat hitaasti sopeutuneet Facebookiin, YouTubea ymmärretään vähän, Instagram on jo taas olemassa ja TikTok on […]

Read more

Sosiaalisen median markkinointi: 4 menestystekijää yrityksellesi

in , , /by

Miksi sosiaalisen median markkinointi on menestyksekästä? Vielä tärkeämpää on se, miten voit menestyä yrityksenä sosiaalisessa mediassa? Tällä viikolla tarkastelemme tarkemmin kannattavan sosiaalisen median markkinoinnin tavoitteita ja strategioita. Jos olet aloittamassa tai sinulla on jo pieni sosiaalinen medianäkyvyys, erityisesti sosiaalisen median markkinointitavoitteiden saavuttaminen on erittäin tärkeää. Loppujen lopuksi sosiaalisen median markkinoinnin pitäisi olla keino, jonka avulla […]

Read more

Sosiaalisen median toimisto Muoti – konsepti, mainonta ja vaikuttaja

in , , /by

Muoti kehittyy koko ajan, ja uusia mallistoja ilmestyy joka kausi. Sosiaalisen median toimistona, mutta myös vaikuttajatoimistona, tämä tarkoittaa jatkuvaa trendien ja hypen kartoittamista. Erityisesti muodin markkinoinnissa. Jo ennen kuin asuja ja asusteita voi löytää vähittäiskaupoista, on paljon valmisteluja. Ensimmäisestä malliston esittelystä ensimmäisiin esittelytiloihin ostajille ja lopuksi tietysti suhdetoimintaan. Jotta muoti ja uudet muotikokoelmat tulisivat tunnetuiksi, […]

Read more

Youtube-markkinointi: viraston strategia | Social Media Insights!

in , , , , /by

Youtube-markkinointi – Videot ovat nykyään kaikkien kohderyhmien tietolähde. Youtube on television ohella keskeinen media. Kohdennetun, orgaanisen tavoittavuuden rakentamisen avulla voit paitsi vahvistaa omaa brändisi läsnäoloa, myös saada uusia faneja ja siten potentiaalisia asiakkaita tuotteillesi! Erityisesti bloggaajat ja vaikuttajat ovat valloittaneet YouTuben. Aloitetaan kuitenkin alusta: miten suunnitella onnistunut lanseeraus omalle YouTube-kanavalle? Liiketoiminta Youtubessa: Strategia Tarjoamme näkemyksiä […]

Read more

Vaikuttajamarkkinointi #4: Sosiaalisen median kampanjan KPI:t (avainindikaattorit), tavoitteet ja suunnittelu.

in , , , , /by

Tulevan kampanjamme vaikuttajakonseptin hahmottaminen on nyt todella iso pala! Kyse on suurista kysymyksistä ja hyvin pienistä kysymyksistä. Alkaen kohderyhmän määrittelystä asiakkaiden tarpeisiin ja päättyen erilaisiin tavoitteisiin ja tunnuslukuihin, joiden avulla kampanjan onnistumista lopulta mitataan. Meidän on kysyttävä itseltämme vaikuttajan laadusta, mutta myös määrällisistä hyödyistä. Samoin meidän on mietittävä, mitä palveluja odotamme vaikuttajalta ja mitä palveluja […]

Read more