Tag Archive for: Henkilöstö

Työnantajabränditoimisto: tehtävät, kampanjat, kustannukset

in /by

Employer Branding Agency – Haluatko houkutella yritykseesi erinomaisia työntekijöitä ja erottua kilpailijoista? Silloin hyvä työnantajabränditoimisto on välttämätön. Mutta mitä tällainen toimisto tarkalleen ottaen on ja mitkä ovat työnantajabrändäyksen tavoitteet? Tässä artikkelissa annamme kattavan katsauksen tärkeimpiin näkökohtiin ja näytämme, mitkä strategiat ja kannustimet auttavat pitämään työntekijät ja houkuttelemaan uusia lahjakkuuksia. Saat myös tietää, milloin on järkevää […]

Read more

Henkilökohtainen markkinointitoimisto: Etsi työntekijöitä läheltä

in /by

Henkilöstömarkkinointitoimisto – Yhä useammat yritykset turvautuvat henkilöstömarkkinointitoimistojen tukeen, jotta ne voivat pitää osaajat palveluksessaan pitkällä aikavälillä ja varmistaa työntekijöiden tyytyväisyyden korkean tason. Tällaisilla palveluntarjoajilla on tarvittava asiantuntemus ja kokemus menestyksekkäiden henkilöstömarkkinointistrategioiden kehittämiseen ja toteuttamiseen. Tässä oppaassa opit, mitä henkilöstömarkkinointi tarkalleen ottaen tarkoittaa, mitä toiminta-alueita sillä on ja mitä etuja yhteistyö henkilöstömarkkinointitoimiston kanssa tarjoaa. Lue eteenpäin […]

Read more

Rekrytointitoimisto: Etsi hyviä työntekijöitä! Näin se toimii

in /by

Rekrytointitoimisto – Pätevien työntekijöiden etsimisestä voi tulla yrityksille suuri haaste. Nykyään, kun digitalisaatio lisääntyy, internet tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia houkutella potentiaalisia työntekijöitä. Rekrytointitoimistoilla on tässä yhä tärkeämpi rooli, sillä ne tarjoavat kokonaisvaltaista tukea työntekijöiden rekrytoinnissa. Tässä artikkelissa opit, mitä rekrytointitoimenpiteitä on tarjolla ja mitä sinun kannattaa etsiä rekrytointitoimistoa valitessasi. Lisäksi kerromme, milloin on järkevää palkata rekrytointitoimisto […]

Read more

E-Commerce Henkilöstön rekrytointitoimisto: Löydä henkilöstö!

in , /by

E-Commerce Personnel Recruiting Agency – Ammattitaitoisista työntekijöistä pulaa sähköisessä kaupankäynnissä! Nykypäivän digitaalisessa maailmassa vahva verkkoläsnäolo on olennainen edellytys menestymiselle sähköisessä kaupankäynnissä. Pätevien ammattilaisten etsiminen on kuitenkin suuri haaste monille yrityksille. Sähköisen kaupankäynnin rekrytointitoimisto voi auttaa löytämään ja palkkaamaan oikeat ehdokkaat. Mutta mitä tekijöitä on otettava huomioon, kun rekrytoidaan sähköisen kaupankäynnin alalla, ja mitä vaihtoehtoja on […]

Read more

Työnantajabrändäys: Mitä se on? Vahvat ja myönteiset työnantajabrändit

in /by

Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan prosessia, jossa suunnitellaan ja kehitetään työnantajabrändi, joka välittää yrityksen imagoa ja identiteettiä työnantajana. Kyse on vaikuttamisesta potentiaalisten työntekijöiden, nykyisten työntekijöiden ja suuren yleisön mielikuviin, jotta yritys olisi houkutteleva työnantaja. PS: Täältä löydät kaiken tärkeän: Employer Branding Agency. Työnantajabrändäyksen tavoite Työnantajabrändäyksen tavoitteena on rakentaa vahva ja myönteinen työnantajabrändi, joka erottaa yrityksen muista työnantajista ja […]

Read more

Päämetsästäjä: Mikä se on? Ammattitaitoisten työntekijöiden ja johtajien löytäminen

in /by

Headhunter on henkilö tai yritys, joka etsii yritysten puolesta lahjakkaita ammattilaisia täyttämään avoimia työpaikkoja. Headhunterit etsivät erityisesti ehdokkaita, joilla on tiettyjä taitoja ja kokemusta, jotka ovat työn kannalta olennaisia. Usein aloilla, joilla hyvät työntekijät ovat arvokkaita, esimerkiksi sähköisen kaupankäynnin rekrytoinnissa. Erikoistunut tiettyihin toimialoihin tai aloihin Headhunterit ovat usein erikoistuneet tiettyihin toimialoihin tai aloihin, ja heillä […]

Read more

Rekrytointi: Mitä se on? Henkilöstömarkkinoinnin vaiheet

in /by

Rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia, jossa houkutellaan ja valitaan ehdokkaita yrityksen avoimiin tehtäviin. Rekrytoinnin tavoitteena on löytää ja palkata päteviä ehdokkaita, jotka täyttävät yrityksen työn vaatimukset. Rekrytointiprosessi: vaiheet Rekrytointiprosessi alkaa yleensä siitä, että yrityksessä on avoin työpaikka. Henkilöstöosasto tai rekrytoija laatii työnkuvauksen ja määrittelee vaatimukset, jotka ihanteellisen hakijan on täytettävä. Strategian kehittäminen Sen jälkeen kehitetään strategia mahdollisten […]

Read more

Henkilöstömarkkinointi: (Potentiaalisten) työntekijöiden puhuttelu – määritelmä, tavoitteet ja toimenpiteet.

in /by

Henkilöstömarkkinointi – Se on pelkkää markkinointikäsitteiden soveltamista henkilöstöalalla. Kuten klassisessa markkinoinnissa, myös tässä tavoitteena on sovittaa yritys ja sen tuotteet kokonaisvaltaisesti yhteen nykyisten ja tulevien työntekijöiden asiakastarpeiden kanssa. Tämän seurauksena työntekijöitä ei pidetä niinkään ”resurssina” vaan enemmänkin ”asiakkaina”, jotka työnantajan on vakuutettava ja pidettävä kiinni pitkällä aikavälillä. Kohderyhmien osalta erotetaan toisistaan sisäinen markkinointi, joka kohdistuu […]

Read more

Gastronomia, käsityö, … Sosiaalinen media?! Ultra paikallinen markkinointi

in , /by

Gastronomia, käsityö ja sosiaalinen media – Monet, joilla on gastronomia- tai käsityöyritys, ajattelevat usein itsekseen, että sosiaalisen median markkinointi ja mainonta sosiaalisissa verkostoissa ei tee minulle mitään hyvää! Markkinointi, mainokset, se on ”isojen miesten” asia. Onko se todella totta? Suora asiakassuhde kuin koskaan ennen Sosiaalisissa verkostoissa olet lähempänä nykyisiä asiakkaita ja erityisesti (!) potentiaalisia asiakkaita […]

Read more

Henkilöstömarkkinointi (rekrytointi) sosiaalisen median avulla: Mitat ja välineet – 9 vinkkiä!

in , , /by

Harjoittelut, opinnot ja opinnäytetyöt – erityisesti nuorten työntekijöiden rekrytoinnissa sosiaalisilla verkostoilla, kuten Instagramilla, TikTokilla ja YouTubella, on yhä tärkeämpi rooli. Oman brändin läsnäolo Instagramissa, oma Facebook-kanava tai jopa kanava YouTubessa. Sosiaalisten verkostojen käyttö ei ainoastaan tarjoa tavoitettavuutta, vaan myös potentiaalisia uusia työntekijöitä. Tässä ovat vinkkimme – näin löydät hyviä työntekijöitä! Tiesitkö? Ammattitaitopulan odotetaan kasvavan 3 […]

Read more