Tag Archive for: Toimenpiteet

Uusien ammattitaitoisten työntekijöiden houkutteleminen työnantajabrändäyksen avulla – määritelmä ja toimenpiteet

Joillekin työnantajille työnantajabrändäys on tärkeä osa markkinointia. Painopisteenä on markkinoida itseään houkuttelevana työnantajana ja siten vahvistaa brändiä. Tässä artikkelissa käsitellään työnantajabrändäyksen ja henkilöstömarkkinoinnin yhteyttä sekä sisäisiä ja ulkoisia toimenpiteitä, joilla voit kiinnittää huomiota yritykseesi potentiaalisena työnantajana. Työnantajabrändäys vs. henkilöstömarkkinointi Termejä työnantajabrändäys ja henkilöstömarkkinointi verrataan usein toisiinsa tai käytetään synonyymeinä. Ero on kuitenkin merkittävä. Ensinnäkin sekä […]

Henkilöstömarkkinointi: (Potentiaalisten) työntekijöiden puhuttelu – määritelmä, tavoitteet ja toimenpiteet.

Henkilöstömarkkinointi – Se on pelkkää markkinointikäsitteiden soveltamista henkilöstöalalla. Kuten klassisessa markkinoinnissa, myös tässä tavoitteena on sovittaa yritys ja sen tuotteet kokonaisvaltaisesti yhteen nykyisten ja tulevien työntekijöiden asiakastarpeiden kanssa. Tämän seurauksena työntekijöitä ei pidetä niinkään ”resurssina” vaan enemmänkin ”asiakkaina”, jotka työnantajan on vakuutettava ja pidettävä kiinni pitkällä aikavälillä. Kohderyhmien osalta erotetaan toisistaan sisäinen markkinointi, joka kohdistuu […]

Henkilöstömarkkinointi (rekrytointi) sosiaalisen median avulla: Mitat ja välineet – 9 vinkkiä!

Harjoittelut, opinnot ja opinnäytetyöt – erityisesti nuorten työntekijöiden rekrytoinnissa sosiaalisilla verkostoilla, kuten Instagramilla, TikTokilla ja YouTubella, on yhä tärkeämpi rooli. Oman brändin läsnäolo Instagramissa, oma Facebook-kanava tai jopa kanava YouTubessa. Sosiaalisten verkostojen käyttö ei ainoastaan tarjoa tavoitettavuutta, vaan myös potentiaalisia uusia työntekijöitä. Tässä ovat vinkkimme – näin löydät hyviä työntekijöitä! Tiesitkö? Ammattitaitopulan odotetaan kasvavan 3 […]