Tag Archive for: Johtaa

Amazon Ads: Mainokset, Display-mainokset, toimisto, kustannukset & Co. – Mainosten sijoittaminen

Jos haluat menestyä nykyään sähköisessä kaupankäynnissä, et voi välttää Amazon-mainoksia. Amazon on kehittynyt puhtaasta myyntialustasta maailman tehokkaimmaksi tuotehakukoneeksi. Mikä tekee siitä erityisen: Amazon on ainoa mainosalusta, joka yhdistää display-mainoskampanjasi asiakkaiden kanssa kaikissa Amazonin tarjouksissa – mukaan lukien Twitch, Fire TV ja Echo. Tavoite on täysin selvä: suurempi näkyvyys, enemmän päteviä liidien, maksimoitu myynti ja lopulta […]

Uutiskirjemarkkinointi: toimisto, strategiat, esimerkit ja trendit mukana

Uutiskirjemarkkinointi auttaa yrityksiä luomaan kohderyhmänsä kanssa suoran ja riippumattoman viestinnän, joka menee paljon pidemmälle kuin ohimenevät yhteydenotot sosiaalisessa mediassa. Tavoite on täysin selvä: viestisi tavoittavuus lisääntyy, saat päteviä johtolankoja, myynti kasvaa merkittävästi ja lopulta yrityksesi tulot kasvavat. Kohdennetun viestinnän avulla teemme passiivisista lukijoista aktiivisia ostajia. Yhdessä suorituskykymarkkinoinnin kanssa uutiskirjeestä tulee vahvin vipuvoima pitkän aikavälin menestyksellesi […]

Costs per Lead (CPL): laskenta, merkitys ja sovellusalueet.

Cost per lead (CPL), joka on käännetty ”kontaktimaksuksi”, kuvaa verkkomarkkinoinnin laskutusmallia. Toisin kuin muissa laskutusmalleissa, joissa maksu maksetaan mainoksen klikkauksesta tai tapahtumasta, mainostajille maksetaan tässä maksumallissa luotujen liidien tai kontaktien määrän mukaan. CPL:n laskeminen CPL:n laskentakaava on yksinkertainen. Sinun tarvitsee vain jakaa mainoskampanjasi kustannukset tuotettujen liidien määrällä. Mainonnan kokonaiskulut / kaikkien luotujen liidien määrä = […]

Ristikkäismarkkinointi: strategia, edut ja esimerkkejä.

Cross-media-markkinointi – Cross-media-markkinoinnissa markkinointiviesti levitetään verkkomainonnan, sähköpostimarkkinoinnin, tekstiviesti- ja messenger-palvelujen, ulkomainonnan, tapahtumien, sponsoroinnin, myymälämarkkinoinnin, radion, television tai painetun median kautta. Kokonaisuudesta ja mittakaavasta riippuen tämän suurena etuna on se, että mainonta kohdistuu suoraan kohderyhmiin kokonaisvaltaisesti sen sijaan, että se tapahtuisi vain yhden kanavan kautta ja yhden toimiston kanssa kerrallaan. Lue lisää strategiasta täältä: Crossmedia Marketing. […]

Valmennus: Sähköpostisuppilo, liidit + lisää asiakkaita! Vinkkejä ja strategioita valmentajille

Valmennuksen myyminen sähköpostisuppilossa – Verkkovalmennukselle on enemmän kysyntää kuin koskaan. Virtuaalioppiminen, niin sanottu e-oppiminen, mullistaa valmennusmarkkinat. Miten voit houkutella uusia asiakkaita valmennukseen? Googlen, YouTuben, Facebookin ja Instagramin aikana on vain yksi fiksu vastaus: sähköpostimarkkinointi tai sähköpostisuppilot, joita kutsutaan myös ”uutiskirjemarkkinoinniksi” – mutta on tärkeää, että sähköpostisuppilo ei ole tyypillinen uutiskirje! Opi täältä kaikki, mitä sinun […]

Esimerkkejä sähköpostisuppilosta: Automatisoidut sähköpostiviestit kohderyhmille – Automaatio

Automatisoidut sähköpostit – Yksi verkkomarkkinoinnin taikasanoista on ”automaatio”. Mitä enemmän prosesseja automatisoidaan, sitä vähemmän työtä jää jäljelle. Lisäksi hankkeita voidaan skaalata helpommin, sillä tarvitset vähemmän työvoimaa, vaikka asiakkaat lisääntyvätkin. Jotkin alat ja digitaaliset tuotteet tai jopa verkkovalmennus voidaan skaalata erittäin hyvin tällä tavoin. Lue lisää täältä: Email Funnel. Luo ostoja: Automatisoitu sähköpostivirta Sähköpostisuppiloita voidaan räätälöidä […]

Business Developer f*m*d – Työpaikka Kölnissä (NRW)

Ryhdy liiketoiminnan kehittäjäksi – Etsimme sinua liiketoiminnan kehittämiseen markkinointitoimistoomme! Tule osaksi tiimiämme, jossa on mielenkiintoisia asiakkaita ja projekteja, ja tee liidistä todellisia asiakkaita. Olipa kyse sitten sosiaalisen median markkinoinnin liiketoiminnan kehittämisestä tai sosiaalisen median markkinointitoimiston liiketoiminnan kehittämisestä, asiakassuhteet ovat menestyvän yrityksen tärkein ja tärkein asia. Siksi mekin etsimme aina uusia osaajia tiimiimme (yli 50 työntekijää). […]