Tag Archive for: Henkilöstömarkkinointi

Henkilökohtainen markkinointitoimisto: Etsi työntekijöitä läheltä

Henkilöstömarkkinointitoimisto – Yhä useammat yritykset turvautuvat henkilöstömarkkinointitoimistojen tukeen, jotta ne voivat pitää osaajat palveluksessaan pitkällä aikavälillä ja varmistaa työntekijöiden tyytyväisyyden korkean tason. Tällaisilla palveluntarjoajilla on tarvittava asiantuntemus ja kokemus menestyksekkäiden henkilöstömarkkinointistrategioiden kehittämiseen ja toteuttamiseen. Tässä oppaassa opit, mitä henkilöstömarkkinointi tarkalleen ottaen tarkoittaa, mitä toiminta-alueita sillä on ja mitä etuja yhteistyö henkilöstömarkkinointitoimiston kanssa tarjoaa. Lue eteenpäin […]

Uusien ammattitaitoisten työntekijöiden houkutteleminen työnantajabrändäyksen avulla – määritelmä ja toimenpiteet

Joillekin työnantajille työnantajabrändäys on tärkeä osa markkinointia. Painopisteenä on markkinoida itseään houkuttelevana työnantajana ja siten vahvistaa brändiä. Tässä artikkelissa käsitellään työnantajabrändäyksen ja henkilöstömarkkinoinnin yhteyttä sekä sisäisiä ja ulkoisia toimenpiteitä, joilla voit kiinnittää huomiota yritykseesi potentiaalisena työnantajana. Työnantajabrändäys vs. henkilöstömarkkinointi Termejä työnantajabrändäys ja henkilöstömarkkinointi verrataan usein toisiinsa tai käytetään synonyymeinä. Ero on kuitenkin merkittävä. Ensinnäkin sekä […]

Henkilöstömarkkinointi: (Potentiaalisten) työntekijöiden puhuttelu – määritelmä, tavoitteet ja toimenpiteet.

Henkilöstömarkkinointi – Se on pelkkää markkinointikäsitteiden soveltamista henkilöstöalalla. Kuten klassisessa markkinoinnissa, myös tässä tavoitteena on sovittaa yritys ja sen tuotteet kokonaisvaltaisesti yhteen nykyisten ja tulevien työntekijöiden asiakastarpeiden kanssa. Tämän seurauksena työntekijöitä ei pidetä niinkään ”resurssina” vaan enemmänkin ”asiakkaina”, jotka työnantajan on vakuutettava ja pidettävä kiinni pitkällä aikavälillä. Kohderyhmien osalta erotetaan toisistaan sisäinen markkinointi, joka kohdistuu […]