<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kuva &#8211; Social Media Agency</title>
	<atom:link href="https://fi.socialmediaagency.one/tag/kuva-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://fi.socialmediaagency.one</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 25 Feb 2023 14:10:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>fi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>Työnantajabrändäys: Mitä se on? Vahvat ja myönteiset työnantajabrändit</title>
		<link>https://fi.socialmediaagency.one/tyoenantajabraendaeys-mitae-se-on-vahvat-ja-myoenteiset-tyoenantajabraendit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[S_kinski]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Feb 2023 14:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Wiki]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Erklärung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachbegriff]]></category>
		<category><![CDATA[Henkilöstö]]></category>
		<category><![CDATA[Image]]></category>
		<category><![CDATA[Kuva]]></category>
		<category><![CDATA[Lexikon]]></category>
		<category><![CDATA[Marke]]></category>
		<category><![CDATA[Merkki]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Selitys]]></category>
		<category><![CDATA[Tekninen termi]]></category>
		<category><![CDATA[Tietosanakirja]]></category>
		<category><![CDATA[Työnantajan brändäys]]></category>
		<category><![CDATA[Työntekijät]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://socialmediaone.de/tyoenantajabraendaeys-mitae-se-on-vahvat-ja-myoenteiset-tyoenantajabraendit/</guid>

					<description><![CDATA[Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan prosessia, jossa suunnitellaan ja kehitetään työnantajabrändi, joka välittää yrityksen imagoa ja identiteettiä työnantajana. Kyse on vaikuttamisesta potentiaalisten työntekijöiden, nykyisten työntekijöiden ja suuren yleisön mielikuviin, jotta yritys olisi houkutteleva työnantaja. PS: Täältä löydät kaiken tärkeän: Employer Branding Agency. Työnantajabrändäyksen tavoite Työnantajabrändäyksen tavoitteena on rakentaa vahva ja myönteinen työnantajabrändi, joka erottaa yrityksen muista työnantajista ja [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Työnantajabrändäyksellä tarkoitetaan prosessia, jossa suunnitellaan ja kehitetään työnantajabrändi, joka välittää yrityksen imagoa ja identiteettiä työnantajana. Kyse on vaikuttamisesta potentiaalisten työntekijöiden, nykyisten työntekijöiden ja suuren yleisön mielikuviin, jotta yritys olisi houkutteleva työnantaja. PS: Täältä löydät kaiken tärkeän: <hiddenlink href="https://socialmediaone.de/employer-branding-agentur-aufgaben-kampagnen-kosten/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=53916">Employer Branding Agency</hiddenlink>.</p>
<h2>Työnantajabrändäyksen tavoite</h2>
<p>Työnantajabrändäyksen tavoitteena on rakentaa vahva ja myönteinen työnantajabrändi, joka erottaa yrityksen muista työnantajista ja joka houkuttelee enemmän osaajia. Näin voidaan lisätä työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä, helpottaa pätevien hakijoiden rekrytointia ja asemoida yritys houkuttelevana työnantajana.</p>
<p>Onnistunut työnantajabrändäys edellyttää yleensä toimenpiteiden yhdistelmää, kuten myönteisen työympäristön luomista, uramahdollisuuksien ja koulutusohjelmien kehittämistä työntekijöille, yrityskulttuurin ja -arvojen edistämistä sekä työnantajabrändin aktiivista viestimistä ja markkinointia sisäisesti ja ulkoisesti.</p>
<h2>Työnantajan brändäys virasto</h2>
<p>Haluatko houkutella yritykseesi erinomaisia työntekijöitä ja erottua kilpailijoista? Silloin hyvä työnantajabränditoimisto on välttämätön. Mutta mitä tällainen toimisto tarkalleen ottaen on ja mitkä ovat työnantajabrändäyksen tavoitteet?</p>
<p>Tässä artikkelissa annamme kattavan katsauksen tärkeimpiin näkökohtiin ja näytämme, mitkä strategiat ja kannustimet auttavat pitämään työntekijät ja houkuttelemaan uusia osaajia. Saat myös tietää, milloin on järkevää työskennellä työnantajabränditoimiston kanssa ja mitä kustannuksia voi aiheutua.</p>
<ul>
<li><hiddenlink href="https://socialmediaone.de/employer-branding-agentur-aufgaben-kampagnen-kosten/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=53916">Työnantajan brändäys virasto</hiddenlink></li>
</ul>
<p><hiddenlink href="https://socialmediaone.de/employer-branding-agentur-aufgaben-kampagnen-kosten/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=53916"><img decoding="async" src="https://socialmediaone.de/wp-content/uploads/2023/03/personal-hr-marketing-agentur-zuhause-notebook-jobsuche-jobportal-instagram-facebook.jpg"/></hiddenlink></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Google-arvio: Vain 1 tähti, 2 tähteä? Pahin tapaus liidien (uusien asiakkaiden) osalta &#8211; ostopäätös</title>
		<link>https://fi.socialmediaagency.one/google-arvio-vain-1-taehti-2-taehteae-pahin-tapaus-liidien-uusien-asiakkaiden-osalta-ostopaeaetoes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[S_kinski]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Aug 2022 12:45:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Tipps & Hilfe]]></category>
		<category><![CDATA[Arviointi]]></category>
		<category><![CDATA[Bewertung]]></category>
		<category><![CDATA[Einfluss]]></category>
		<category><![CDATA[Empfehlung]]></category>
		<category><![CDATA[Erfahrung]]></category>
		<category><![CDATA[Google Bewertung]]></category>
		<category><![CDATA[Google-luokitus]]></category>
		<category><![CDATA[Image]]></category>
		<category><![CDATA[Kaufentscheidung]]></category>
		<category><![CDATA[Kokemus]]></category>
		<category><![CDATA[Kuva]]></category>
		<category><![CDATA[Maine]]></category>
		<category><![CDATA[Neukunden]]></category>
		<category><![CDATA[Online Bewertung]]></category>
		<category><![CDATA[Ostopäätös]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Reputation]]></category>
		<category><![CDATA[Statistik]]></category>
		<category><![CDATA[Studie]]></category>
		<category><![CDATA[Suorituskyky]]></category>
		<category><![CDATA[Suositus]]></category>
		<category><![CDATA[Tilastot]]></category>
		<category><![CDATA[Tutkimus]]></category>
		<category><![CDATA[Uudet asiakkaat]]></category>
		<category><![CDATA[Verkkoluokitus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://socialmediaone.de/google-arvio-vain-1-taehti-2-taehteae-pahin-tapaus-liidien-uusien-asiakkaiden-osalta-ostopaeaetoes/</guid>

					<description><![CDATA[Google-arviointi &#8211; 74-89 % (ikäryhmästä riippuen) yli 2200:sta kyselyyn osallistuneesta ihmisestä sanoo, että &#8221;arviot vaikuttavat ostopäätöksiin&#8221;. Ainakin kolme neljästä ihmisestä saa siis suoran vaikutuksen muiden antamista arvosteluista. Verkkoarvostelut, muiden mielipiteet, ovat erittäin tehokas väline verkkomarkkinoinnissa. Positiiviset arviot vakuuttavat potentiaaliset asiakkaat nopeammin kuin mikään ensiluokkainen mainospaikka. Ammattilaiset tietävät, miten tärkeitä arvostelut ovat. Mutta varsinkin alussa monet [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Google-arviointi &#8211; 74-89 % (ikäryhmästä riippuen) yli 2200:sta kyselyyn osallistuneesta ihmisestä sanoo, että &#8221;arviot vaikuttavat ostopäätöksiin&#8221;. Ainakin kolme neljästä ihmisestä saa siis suoran vaikutuksen muiden antamista arvosteluista. Verkkoarvostelut, muiden mielipiteet, ovat erittäin tehokas väline verkkomarkkinoinnissa. Positiiviset arviot vakuuttavat potentiaaliset asiakkaat nopeammin kuin mikään ensiluokkainen mainospaikka. Ammattilaiset tietävät, miten tärkeitä arvostelut ovat. Mutta varsinkin alussa monet unohtavat tarkistaa omat arvostelunsa verkossa. Jopa vanhemmilla yrityksillä on tapana unohtaa digitaalinen maineensa. Tässä näytämme sinulle, miten suuri ero 1 arvostelulla voi olla.</p>
<h2>Internet-luokitukset jätetään liian usein huomiotta</h2>
<p>Kaikki puhuvat verkkomarkkinoinnista, <a href="https://fi.socialmediaagency.one/suorituskykymarkkinointi-virasto-strategia-myynnin-lopettamiseksi/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=40394" data-id="40549">suorituskyvyn optimoinnista</a> ja <a href="https://fi.socialmediaagency.one/saehkoepostisuppilo-enemmaen-johtolankoja-enemmaen-asiakkaita-enemmaen-markkinointia-luo-myyntisuppilo/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=47682" data-id="47694">myyntisuppiloista</a>. Hienoa! Yritykset kuitenkin usein unohtavat &#8221;yksinkertaiset asiat&#8221;.</p>
<p>Tänään esittelemme sinulle äärimmäisen yksinkertaisen, mutta tehokkaan markkinointimenetelmän:</p>
<blockquote><p>&#8221;Pieni, ensimmäinen, hyvä arviointi</p></blockquote>
<p>Erittäin aliarvioitu, joku kuulee &#8221;sinusta&#8221; ja etsii &#8221;sinua&#8221; suoraan älypuhelimella.</p>
<ul>
<li>Hakukysely 1: &#8221;Yritys X</li>
<li>Hakukysely 2: &#8221;Yritys X:n arvostelut&#8221;</li>
</ul>
<p>Jos sinulla on vain yksi arviointi, se muodostaa yrityksesi digitaalisen kokonaiskuvan.</p>
<blockquote><p>Kuka on kiinnostunut arvioinnista?</p></blockquote>
<h3>Tutkimus: Verkkoluokitusten vaikutus</h3>
<p>Katsotaanpa, välittävätkö ihmiset. Tässä on vanha ja todistettu tutkimus. Kun luet tuotteita tai palveluita koskevia arvosteluja verkossa, missä määrin ne vaikuttavat sinuun?</p>
<p>Ikäryhmästä riippuen:</p>
<ul>
<li>91-95% &#8211; Luokitukset antavat suuntaa</li>
<li>78-90 % &#8211; Lisää luottamusta tarjoukseen.</li>
<li>74-89% &#8211; Vaikuttaa ostopäätökseen.</li>
<li>53-57 % &#8211; Arviot antavat inspiraatiota.</li>
</ul>
<p><img decoding="async" style="width: 100%; height: auto !important; max-width: 1000px; -ms-interpolation-mode: bicubic;" src="https://de.statista.com/graphic/1/376013/einfluss-von-online-bewertungen-nach-alterklassen.jpg" alt="Statistik: Wenn Sie Online-Bewertungen zu Produkten oder Dienstleistungen lesen, inwiefern beeinflussen diese Sie? (nach Altersklassen) | Statista" /></p>
<p>Lisää tilastoja löydät <a href="https://de.statista.com" target="_blank" rel="nofollow noopener">Statistasta</a></p>
<h3>Todellinen tappaja, erityisesti aloittaville yrityksille.</h3>
<p>Jo yksi negatiivinen luokitus voi olla todellinen tappaja, erityisesti aloittaville yrityksille. Vaikka tätä vaikutusta ei olisikaan, tilastollisesti 90 prosenttia uusista yrityksistä epäonnistuu viiden ensimmäisen vuoden aikana. Jokainen strateginen etu auttaa selviytymistaistelussa.</p>
<p>Jopa yritykset, jotka ovat kaupparekisterin mukaan olleet markkinoilla yli 10 vuotta, unohtavat usein digitaalisen maineensa. Sinulla on tietysti se etu, että voit jo luottaa kanta-asiakkaisiin ja (offline) suosittelumarkkinointiin, word-of-mouth.</p>
<h2>Esimerkki: 1 tähti / 5 tähteä vertailussa</h2>
<p>Tässä on käytännön esimerkki siitä, miten yhden tähden luokitus vertautuu viiden tähden luokitukseen.</p>
<p>Tärkeää &#8211; katsot nyt Google Mapsin kuvakaappausta 5 tai jopa 10 sekuntia. Todellisessa tilanteessa, kun etsit yritystä tehtävää X varten, kiinnittäisit huomiota vieraaseen yritykseen vain 2-3 sekuntia ja napsauttaisit sitten suoraan seuraavaa yritystä.</p>
<h3>1 tähden luokitus: Huono verkkokuvallesi</h3>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-49220" src="https://socialmediaone.de/wp-content/uploads/2022/08/makler-bewertung-internet-marketing-beispiel-schlecht-1-stern-negative-erfahrung-screenshot-google-muenchen.jpg" alt="" width="1000" height="892" /></p>
<h3>5 tähden luokitus: Hyvä verkkokuvallesi</h3>
<p><img decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-49206" src="https://socialmediaone.de/wp-content/uploads/2022/08/makler-bewertung-internet-marketing-beispiel-gut-5-sterne-positive-erfahrung-screenshot-google-muenchen.jpg" alt="" width="1000" height="892" /></p>
<h2>Huonojen luokitusten haitat</h2>
<p>Voit luultavasti jo arvata huonojen arvostelujen haitat.</p>
<h3>Menetät näkymiä ja asiakkaita &#8211; Haitta 1</h3>
<p>Menetät potentiaalisia asiakkaita, jotka etsivät sinua, arvosteluja tai kokemuksia. Muistakaa tutkimus. 90 prosenttia tai enemmän käyttää arvosteluja ostopäätöksensä ohjaamiseen. Arvostelut vaikuttavat 74-89 prosenttiin suoraan myös ostopäätöksessä. Sanotaan, että puolet mahdollisista asiakkaista ei soita heille. Mitä jos voisit muuttaa sen vain 3-4 minuutissa? Sinä voit!</p>
<blockquote><p>Vinkki! Vaihda nyt, 3, 4 minuutissa</p></blockquote>
<p>Mene nyt <a href="https://www.google.com/url?sa=t&#038;rct=j&#038;q=&#038;esrc=s&#038;source=web&#038;cd=&#038;cad=rja&#038;uact=8&#038;ved=2ahUKEwj0uL-wqMn5AhXsgv0HHY2PC80QFnoECAoQAQ&#038;url=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fintl%2Fde_de%2Fbusiness%2F&#038;usg=AOvVaw2o5hoQVyAqV04mFiDzps7c">Google Businessiin</a>, syötä yrityksesi ja pyydä tuttavia, kollegoita tai liikekumppaneita antamaan ensimmäinen, toinen tai jopa kolmas positiivinen arvostelu.</p>
<ul>
<li>91-95% &#8211; Luokitukset antavat suuntaa</li>
<li>74-89% &#8211; Vaikuttaa ostopäätökseen.</li>
</ul>
<h3>Algoritmi sulkee yrityksesi pois &#8211; haitta 2</h3>
<p>On vielä yksi syy, miksi sinun pitäisi tarkastella Google-arvosteluja. Jos luokituksesi ovat liian huonot, <a href="https://fi.socialmediaagency.one/algorithm-simply-explained-suomeksi-synonyymi-ja-arkielaemaessae/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=7272" data-id="23582">algoritmi</a> ei yksinkertaisesti enää näytä sinua. Erityisesti kaupungeissa, joissa on paljon kilpailijoita, tämä on erittäin epäedullista uusien asiakkaiden hankkimisen kannalta.</p>
<p>Algoritmi päättää, mitä &#8221;tapahtuu&#8221; eli mitä näytetään, mitä tehdään ja mitä ei tehdä. Ihmiset asettavat kriteerit, ja ohjelmoijat muuttavat ne ohjelmakoodiksi, algoritmiksi. Pieni ohjelmakoodi, joka arvioi sisältöä.</p>
<p>Yksinkertaisesti sanottuna algoritmi voisi näyttää seuraavalta:</p>
<ul>
<li>Arvosana &lt; 2 tähteä: Älä näytä <span style="text-decoration: underline;">, jos</span> käytettävissä on riittävästi &gt; 2 tähteä.</li>
<li>Arvosana &lt; 3 tähteä: Älä näytä <span style="text-decoration: underline;">, jos</span> käytettävissä on riittävästi &gt; 3 tähteä.</li>
<li>Arvosana &lt; 4 tähteä: Älä näytä <span style="text-decoration: underline;">, jos</span> käytettävissä on riittävästi &gt; 4 tähteä.</li>
<li>&#8230;</li>
</ul>
<h2>Arvostelut Facebookissa, Kununussa jne.</h2>
<p>Verkossa on monia luokitusalustoja, olipa kyse sitten itse luokitusalustasta (kuten Kununu työnantajille) tai sosiaalisista verkostoista, kuten Facebookista. Joten jo markkinointikonseptisi ensimmäisissä vaiheissa sinun tulisi miettiä &#8221;pientä, ensimmäistä, hyvää arvostelua&#8221;.</p>
<p><img decoding="async" src="https://socialmediaone.de/wp-content/uploads/2018/12/berechnen-bewertung-social-media-facebook-instagram-reaktionszeit-verbessern-improve-wiki.jpg" /></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Monimuotoisuus mainonnassa: Anna yhteisölle se, mitä se haluaa! Esimerkki Zalando, Buffalo + Playboy</title>
		<link>https://fi.socialmediaagency.one/monimuotoisuus-mainonnassa-anna-yhteisoelle-se-mitae-se-haluaa-esimerkki-zalando-buffalo-playboy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[S_kinski]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 May 2021 16:56:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Beispiele]]></category>
		<category><![CDATA[Best Practice]]></category>
		<category><![CDATA[Buffalo]]></category>
		<category><![CDATA[Curvy Models]]></category>
		<category><![CDATA[Digitala influencers]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Esimerkkejä]]></category>
		<category><![CDATA[Hasselhoff]]></category>
		<category><![CDATA[Image]]></category>
		<category><![CDATA[Influencer]]></category>
		<category><![CDATA[Kengät]]></category>
		<category><![CDATA[Kurvikkaat mallit]]></category>
		<category><![CDATA[Kuva]]></category>
		<category><![CDATA[Liikevaihto]]></category>
		<category><![CDATA[Mainonta]]></category>
		<category><![CDATA[Mainoselokuva]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing Konzept]]></category>
		<category><![CDATA[Markkinointikonsepti]]></category>
		<category><![CDATA[Mode]]></category>
		<category><![CDATA[Moninaisuus]]></category>
		<category><![CDATA[Muoti]]></category>
		<category><![CDATA[Parhaat käytännöt]]></category>
		<category><![CDATA[Playboy]]></category>
		<category><![CDATA[Schuhe]]></category>
		<category><![CDATA[Trend]]></category>
		<category><![CDATA[Trendi]]></category>
		<category><![CDATA[Umsatz]]></category>
		<category><![CDATA[Vaikuttaja]]></category>
		<category><![CDATA[Video]]></category>
		<category><![CDATA[Vielfalt]]></category>
		<category><![CDATA[Virtuelle Avatare]]></category>
		<category><![CDATA[Werbefilm]]></category>
		<category><![CDATA[Werbung]]></category>
		<category><![CDATA[Zalando]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://socialmediaagency.one/monimuotoisuus-mainonnassa-anna-yhteisoelle-se-mitae-se-haluaa-esimerkki-zalando-buffalo-playboy/</guid>

					<description><![CDATA[Mainonnan monimuotoisuus &#8211; Vuonna 1950 mainonta tai liikkuva elokuva (eli video) oli ihmisille vielä täysin uutta. Yksittäisten päähenkilöiden roolit olivat siis selkeästi ja yksinkertaisesti jäsenneltyjä. 1990-luvulle asti oli vain yksi yleinen kauneusihanne. Mutta 2000-luvulta lähtien näkemykset ovat muuttuneet hitaasti, ja nyt, vuonna 2021, &#8221;moninaisuus&#8221; on yhä tärkeämmässä asemassa tiedotusvälineissä, olipa kyse sitten markkinoinnista tai ohjelmakonsepteista [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mainonnan monimuotoisuus &#8211; Vuonna 1950 mainonta tai liikkuva elokuva (eli video) oli ihmisille vielä täysin uutta. Yksittäisten päähenkilöiden roolit olivat siis selkeästi ja yksinkertaisesti jäsenneltyjä. 1990-luvulle asti oli vain yksi yleinen kauneusihanne. Mutta 2000-luvulta lähtien näkemykset ovat muuttuneet hitaasti, ja nyt, vuonna 2021, &#8221;moninaisuus&#8221; on yhä tärkeämmässä asemassa tiedotusvälineissä, olipa kyse sitten markkinoinnista tai ohjelmakonsepteista (kuten televisiossa). Tänään tarkastelemme keskittyneesti moninaisuutta mainonnassa, ja tarkastelemme kolmea ajankohtaista esimerkkiä: Zalandoa, Buffaloa ja Playboyta, jonka kannessa on ensimmäinen kurvikas malli.</p>
<h2>Zalando: Urban päivästä 1 lähtien</h2>
<p>Zalando on nyt yksi suurimmista muotialan yrityksistä. Hyvin varhaisessa vaiheessa yritys keskittyi mainonnassaan ainutlaatuisiin hahmoihin klassisen &#8221;kauneusihanteen&#8221; sijaan.</p>
<p>Näin muotialan yritys puhuttelee markkinointiviestinnällään kokonaisuudessaan hyvin nuorta, urbaania kohderyhmää. Mainospätkiä ei nähdä ainoastaan televisiossa tai suoratoistoportaaleissa mainoksina, vaan kampanjan voi katsoa uudelleen myös YouTubessa ja Instagramissa &#8211; crossmedia.</p>
<h3>Kampanja: Arvosi. Täällä jäädäkseen &#8211; Video</h3>
<div class='avia-iframe-wrap'><iframe title="Your values. Here to stay. | Spring 2021 | Zalando" width="1500" height="844" src="https://www.youtube.com/embed/tklMEpmR1G4?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></div>
<p>Tässä on muutama lisätieto markkinointinörttejä varten:</p>
<h3>Verkkokaupan liikevaihto zalando.de:ssä</h3>
<p>zalando.de:n verkkokaupan liikevaihto vuosina 2014-2021 (miljoonaa euroa).</p>
<p><img decoding="async" style="width: 100%; height: auto !important; max-width: 1000px; -ms-interpolation-mode: bicubic;" src="https://de.statista.com/graphic/1/1218567/zalando-umsatzverlauf-ecommercedb.jpg" alt="Statistik: E-Commerce-Nettoumsatz von zalando.de im Zeitraum von 2014 bis 2021 (in Millionen Euro) | Statista" /></p>
<p>Lisää tilastoja löydät <a href="https://de.statista.com" target="_blank" rel="nofollow noopener">Statistasta</a></p>
<h3>Zalando SE:n myydyimmät URL-osoitteet</h3>
<p>Mikä verkkokauppa tuottaa eniten myyntiä Zalandolle, tai mikä verkkotunnus? Tässä tilastossa verrataan yksittäisten maiden liikevaihtolukuja vuonna 2019 (miljoonina euroina).</p>
<p><a href="https://de.statista.com/prognosen/1080968/top-urls-zalando-ecommerce-db" rel="nofollow"><img decoding="async" style="width: 100%; height: auto !important; max-width: 1000px; -ms-interpolation-mode: bicubic;" src="https://de.statista.com/graphic/1/1080968/top-urls-zalando-ecommerce-db.jpg" alt="Statistik: Umsatzstärkste URLs der Zalando SE im Jahr 2019 (in Millionen Euro) | Statista"/></a></p>
<h3>Myös tekninen edelläkävijä: esimerkki osamaksuista.</h3>
<p>Zalando on edelläkävijä leikkeineen ja vastaa nuorten tarpeisiin. Yrityksen tai sen imagon luomisessa ei kuitenkaan ole kyse vain mainonnasta, vaan tietenkin myös sen taustalla olevista älykkäistä prosesseista.</p>
<p>Esimerkiksi Zalando oli yksi ensimmäisistä yrityksistä, joka tarjosi maksueriä. Yksinkertainen mutta nerokas. Tämä on vahva argumentti erityisesti nuorelle kohderyhmälle, koska kustannuksia ei tarvitse maksaa heti, vaan ne voidaan kätevästi jakaa useammalle kuukaudelle.</p>
<p>Muuten, mikä tahansa verkkokauppa voi tehdä sen. Hyvä vinkki houkuttelevien etujen luomiseen kilpailijoihin nähden. Verkkokauppojen osamaksupalvelujen tarjoajia ovat esimerkiksi:</p>
<ul>
<li>Klarna Slice</li>
<li>PayPal-erämaksu</li>
</ul>
<h3>Second-Hand Zalandossa</h3>
<p>Upouusi ja super trendikäs, jälleenmyydä käytettyjä vaatteita.</p>
<div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading="lazy" title="Secondhand Boom bei Zalando und About You: Nachhaltig oder smartes Business?" width="1500" height="844" src="https://www.youtube.com/embed/umDppT51wPU?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></div>
<h2>Buffalo-kampanja: 4 mallia + avatar</h2>
<p>Muoti, kuten sana antaa ymmärtää, on tuotteita, jotka ovat tällä hetkellä muodissa. Toisin sanoen tuotteet, jotka ovat &#8221;muodissa&#8221;. Siksi kukaan ei ole lähempänä nykyisiä trendejä kuin muotiteollisuus. Käytännön esimerkki Buffalo Londonin moninaisista hahmoista.</p>
<p>Uudessa &#8221;rohkeampi kuin koskaan&#8221; -kampanjassa kenkämerkki yhdistää erilaisia hahmoja Instagram-vaikuttajasta suurkaupungin kurvikkaaseen malliin. Pelissä on myös erikoisominaisuus, jota ei ole koskaan aiemmin nähty Euroopassa: virtuaalinen avatar nimeltä <a href="https://fi.socialmediaagency.one/ella-stoller-virtuaalimalli-ja-digitaalinen-vaikuttaja-jolla-on-vaaleanpunaiset-hiukset-ja-yksiloellinen-muotoilu/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=18209" data-id="25887">Ella</a>.</p>
<h3>Virtuaaliset avatarit mainonnassa?</h3>
<p>&#8221;Moninaisuus ei enää tarkoita vain ihmisten välisiä eroja, vaan myös sitä, että digitaalisuus on tullut yhä enemmän osaksi jokapäiväistä elämäämme myös <a href="https://fi.socialmediaagency.one/sosiaalisten-verkostojen-kehitys-saksassa-historia-ja-tulevaisuus/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=3537" data-id="22423">sosiaalisten verkostojen kehityksen</a> ansiosta.</p>
<p>Digitaalisten avatarien ilmiö alkoi vuonna 2019 Los Angelesissa <a href="https://fi.socialmediaagency.one/lil-miquela-virtuaalimalli-cgi-vaikuttaja-ja-digitaalinen-muusikko/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=18244" data-id="25880">Lil&#8217; Miquelan</a> myötä. Hänellä on nyt yli 3 miljoonaa seuraajaa Instagramissa. Hän on ensimmäinen virtuaalinen avatar, joka on tällä välin päässyt suuriin kampanjoihin. Lue lisää hänestä täältä muotilehdestä: <a href="https://fivmagazine.de/miquela-sousa-instagram-star-lil-miquela-model-saengerin-kuenstlerin/" target="_blank" rel="noopener">Lil&#8217; Miquela</a> (muotokuva).</p>
<p>Jos haluat oppia lisää digitaalisista avatareista, meillä on sinulle iso lista, josta löydät kaikki uusimmat digitaaliset avatarit (vaikuttajat), Lil Miquela, Ella Stoller, Zoe Dvir, Shudu, Bermuda &amp; Co:</p>
<ul>
<li><a href="https://fi.socialmediaagency.one/virtuaaliset-vaikuttajat-markkinointi-digitaalinen-strategia-esimerkkejae-ja-virasto-hype/" data-type="post" data-origin="de" data-origin-url="/?p=17156" data-id="26289">Virtuaaliset avatarit</a></li>
</ul>
<h3>Kampanja: Rohkeampi kuin koskaan</h3>
<p>Itse mainoskampanja toteutettiin tietysti kaikissa kanavissa, ja siihen kuului mainos, kuvia Instagramissa ja tietenkin suuri mainos verkkokaupassa.</p>
<div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading="lazy" title="Bolder than Ever - Buffalo" width="1500" height="844" src="https://www.youtube.com/embed/jUATs0sbD_M?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></div>
<p>Buffalo tunnetaan parhaiten korkeista kengistään (platform).</p>
<div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading="lazy" title="We Tried Walking In Sky-High Platform Shoes" width="1500" height="844" src="https://www.youtube.com/embed/e8iRBWTN_PM?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></div>
<h2>Ensimmäinen Playboyn kansi, jossa on kurvikas malli</h2>
<p>Muutos ei tapahdu vain uudessa digitaalisessa mediassa, vaan myös klassiset aikakauslehdet sopeuttavat konseptejaan nykyajan ajatuksiin (anna yhteisölle, mitä se haluaa!).</p>
<p>Playboy elää tällä hetkellä brändinä todellista elpymistä, erityisesti nuoremman, alle 22-vuotiaan kohderyhmän keskuudessa. Lehti kehittyy, joten enää ei ole vain uusi sääntö, että täysin alastomia ihmisiä ei näytetä &#8211; se tarkoittaa, että estetiikka lisääntyy &#8211; tässä kuussa Playboyn kannessa oli kaikkien aikojen ensimmäinen kurvikas malli!</p>
<h3>Hayley Hasselhoff: Playboy-kansi</h3>
<p>Ensimmäinen kurvikas malli <a href="https://fivmagazine.de/hayley-hesselhoff-playboy-erstes-curvy-covermodel/" target="_blank" rel="noopener">Playboyn kannessa on Hayley Hasselhoff</a>. Tämä on hänen debyyttinsä Saksassa. Hän on nyt myös yhdessä parhaista <a href="https://cmmodels.de/women/curved/" target="_blank" rel="noopener">kurvikkaiden mallien</a> toimistoista.</p>
<blockquote class="instagram-media" style="background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/p/CNotAzfhGHv/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="13">
<div style="padding: 16px;">
<p>&nbsp;</p>
<div style="display: flex; flex-direction: row; align-items: center;">
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div>
<div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;">
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;"></div>
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;"></div>
</div>
</div>
<div style="padding: 19% 0;"></div>
<div style="display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;"></div>
<div style="padding-top: 8px;">
<div style="color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;">Katso tämä viesti Instagramissa</div>
</div>
<div style="padding: 12.5% 0;"></div>
<div style="display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;">
<div>
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);"></div>
<div style="background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;"></div>
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);"></div>
</div>
<div style="margin-left: 8px;">
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;"></div>
<div style="width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);"></div>
</div>
<div style="margin-left: auto;">
<div style="width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);"></div>
<div style="background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);"></div>
<div style="width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);"></div>
</div>
</div>
<div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;">
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;"></div>
<div style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;"></div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;"><a style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;" href="https://www.instagram.com/p/CNotAzfhGHv/?utm_source=ig_embed&#038;utm_campaign=loading" target="_blank" rel="noopener">Julkaisun on jakanut hayley amber hasselhoff (@hhasselhoff)</a></p>
</div>
</blockquote>
<p><script async src="//www.instagram.com/embed.js"></script></p>
<p>Hasselhoff? Juuri niin! Hän on yhden Saksan suurimman ikonin tytär. Hänen isänsä <a href="https://fivmagazine.de/david-hasselhoff-baywatch-knight-rider-schauspieler-musiker-familienvater/" target="_blank" rel="noopener">David Hasselhoff</a> on myös tunnettu henkilö Yhdysvalloissa. Hän oli nimittäin Baywatch-hittisarjan päänäyttelijä. Tietenkin hän teki myös musiikkia ja monia muita asioita sivutoimisesti. Nyt on hänen tyttärensä vuoro, ja Playboyn kansikuvaan vallankaappauksen myötä hän on asettanut ehdottoman virstanpylvään.</p>
<p>Hänen ensimmäinen haastattelunsa kansikuvauksen jälkeen:</p>
<div class='avia-iframe-wrap'><iframe loading="lazy" title="Hayley Hasselhoff Wants Her History-Making Plus-Sized Playboy Cover to Be the Norm" width="1500" height="844" src="https://www.youtube.com/embed/1q4JZancO4Q?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe></div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
